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什么情况下可获补偿金呢

2026.03.22行政诉讼5人浏览

在多种情况下可获补偿金。一是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出解除动议的，用人单位需支付经济补偿。二是劳动者因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而解除劳动合同的。三是劳动合同期满终止固定期限劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。四是用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等，导致劳动合同终止的。五是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。具体补偿标准通常根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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