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签了两次三年合同再签一年合同合法吗

2026.03.21合同纠纷1人浏览

根据相关法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在法定不得续订情形的，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
这里签了两次三年合同后再签一年合同，从形式上看并不违反法律关于签订固定期限劳动合同的规定。在满足法律规定的签订无固定期限劳动合同的条件未达成时，用人单位与劳动者协商一致签订一年的固定期限合同是合法有效的。
不过，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与之订立。除非劳动者提出订立固定期限劳动合同。若用人单位违反此规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，签两次三年合同后再签一年合同本身在一般情况下合法，但需注意符合无固定期限劳动合同签订条件时劳动者的权益保障问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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