优质问答
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被公司辞退后，股份的处理方式需依据具体情况而定。若公司章程或股东间有特别约定，依约定执行。一般来说，若该股份是基于员工身份获得，比如激励性质的股份，公司可能有权按既定规则收回，比如按照一定的估值回购股份。员工应与公司协商确定回购价格等细节，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司按照合理价格回购股份。若股份是员工通过正常出资购买获得，那么员工享有相应权益。公司辞退员工并不当然导致股份权益丧失，员工可要求继续持有股份，参与公司利润分配等。若公司存在侵害员工股份权益的行为，员工可依法主张赔偿损失等权利。总之，被公司辞退后，员工应及时与公司沟通股份处理事宜，保留好相关证据，必要时借助法律手段维护自身在股份方面的合法权益。
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