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月度加班时间规定因具体情况而异。一般而言，我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者的休息权和身体健康，避免过度加班对劳动者造成身心损害。若用人单位违反此规定，劳动者有权拒绝超时加班安排，并可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，以补偿劳动者因加班所付出的额外劳动。不同行业、企业可能还会有一些特殊规定或集体协商约定，具体应以实际适用的法律法规和合同约定为准。
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