优质问答
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劳动诉讼所需资料如下：一、劳动仲裁裁决书。它是劳动争议经过仲裁程序的结果体现，证明了案件已经过前期仲裁处理。二、劳动合同。这是确定劳动关系的关键证据，明确双方权利义务，包括工作内容、工作期限、劳动报酬等条款。三、工资支付凭证或记录。如工资条、银行工资发放流水等，能证明劳动者的工资数额及发放情况。四、工作证、考勤记录等。可辅助证明劳动者在用人单位的工作情况，考勤记录反映出勤情况，工作证体现身份。五、同事证言。其他同事的证言在一定程度上能证实劳动者的工作情况、工作环境等，但需注意证人可能需出庭作证。六、离职证明。若已离职，离职证明可表明劳动关系的解除时间等相关信息。七、相关证据清单及证据来源说明。需清晰列出所提交证据的清单，并说明证据的获取来源，以便法庭审查证据的合法性和关联性。准备齐全上述资料，有助于在劳动诉讼中更好地维护自身合法权益，确保诉讼程序顺利进行。
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