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没签劳动合同干了10天有工资吗

2026.03.18劳动纠纷4人浏览

劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即使未签订劳动合同，工作10天也有工资。
根据相关法律规定，劳动关系自用工之日起建立。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。
用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如未签订劳动合同，工资支付标准可参照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁机构则会根据具体情况作出裁决，要求用人单位支付工资等相应款项。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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