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辞职后拖欠工资能申请赔偿吗

2026.03.16劳动纠纷5人浏览

辞职后被拖欠工资，劳动者有权申请赔偿。具体如下：
1. 经济补偿：根据劳动合同法规定，用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，需向劳动者加付赔偿金。加付标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
2. 赔偿金计算：赔偿金以劳动者应得工资为基数，比如月工资3000元，工作了3个月，应得工资9000元。若用人单位拖欠，经责令仍不支付，可能需额外支付4500元到9000元的赔偿金。
3. 申请途径：劳动者可先与用人单位协商，要求支付工资及赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、赔偿金等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
4. 证据准备：劳动者要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以便维权时使用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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