优质问答
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1. 首先，可以与老板进行协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求尽快支付工资。2. 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令老板限期支付工资。3. 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委员会会根据证据和相关法律法规作出裁决，要求老板支付工资。4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，判决老板支付工资及可能产生的赔偿金等。5. 同时，要注意收集和保留相关证据，比如与老板关于工资的聊天记录、电话录音等，以备不时之需。6. 在整个过程中，要保持冷静，通过合法合理的途径维护自己的权益。7. 此外，如果老板是以工程款未拿到为由拖欠工资，劳动者与工程发包方可能存在一定关系。若发包方未按约定支付工程款导致老板无法支付工资，劳动者可尝试要求发包方在未结清的工程款范围内承担责任。
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