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辞职了月底才能发工资怎么办

2026.03.16劳动纠纷6人浏览

1. 首先，查看劳动合同：若合同中有关于工资发放时间的明确约定，那么公司应按照合同执行。若月底发工资符合合同约定，公司并无违法之处。
2. 协商沟通：如果觉得月底发工资不合理，可以与公司进行协商。向公司说明自己的经济需求，请求提前发放部分工资或者协商一个更合适的发放时间。
3. 劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工作情况的材料。劳动监察部门会依法调查处理，责令公司按时足额支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意或者公司仍不支付工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决，要求公司支付工资等。
5. 注意时效性：无论是投诉还是申请仲裁，都要注意在规定的时效内进行。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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