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公司章程对高级管理人员有哪些约束力

2026.03.148人浏览

公司章程对高级管理人员具有多方面的约束力：
1. 职责与义务：明确规定高级管理人员的职责范围，要求其依章程履行职责，不得越权行事。例如，规定总经理负责公司日常经营管理事务，就需按此执行。
2. 行为规范：约束高级管理人员的行为准则，如不得从事损害公司利益的活动，不得泄露公司商业秘密等。
3. 决策程序：章程设定的公司决策程序，高级管理人员必须遵守。像重大事项需经董事会决议通过，他们就应依程序参与。
4. 薪酬待遇：确定高级管理人员的薪酬标准和支付方式等，他们的收入依章程规定执行。
5. 任职资格与解任：章程可规定高级管理人员的任职条件，不符合条件可能无法任职；同时，在符合解任情形时，可依章程规定解除其职务。
6. 竞业禁止等限制：可规定高级管理人员在职期间的竞业禁止义务，以及离职后的相关限制期限等，防止其利用公司资源谋取私利。
总之，公司章程是公司的基本准则，高级管理人员受其约束，违反章程规定可能需承担相应责任。

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