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河南光法（南阳）律师事务所成立于2019年，是一家经河南省司法厅批准成立的中型综合性律所。该律所采用公司化管理，专业化团队办案，员工总数70余人，设有7个专业部门，擅长交通事故、人身损害、婚姻家事、债权债务等领域。在多年的办案过程中，积累了丰富的经验，赢得了良好的社会声誉。下面为大家介绍该律所办过的一起精彩案例。案情艰难：索赔之路屡屡碰壁2022年8月，李先生（化名）进入某建筑公司从事水电工工作。然而，公司并未与他签订劳动合同，日常管理及工资发放由自然人王某（化名）负责。同年9月20日下午，李先生（化名）在工作时从梯子上跌落，头部受伤，被紧急送往医院治疗。出院后，李先生（化名）多次向建筑公司索赔，公司却以用工外包、双方未签劳动合同不具备劳动关系为由，推脱责任，李先生（化名）的索赔陷入僵局。无奈之下，他决定寻求法律帮助，找到了在工伤赔付纠纷案件方面经验丰富的河南光法（南阳）律师事务所。律师出击：积极取证认定工伤光法律师团队接手案件后，深入了解案情。他们发现这是一起违法分包项目中的工伤事件，建筑公司将责任推卸得一干二净。面对这种情况，律师团队凭借丰富的工伤法律纠纷代理经验，积极展开取证工作，帮助李先生（化名）申请工伤认定。2023年9月7日，当地人社局作出认定工伤决定书，认定李先生（化名）所受事故伤害属于工伤认定范围。随后，律师又协助李先生（化名）申请劳动能力鉴定，2024年5月9日，劳动能力鉴定委员会认定其致残程度为伤残八级。激烈交锋：应对建筑公司抗辩在计算好各项赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、鉴定费、交通费等损失后，律师团队协助李先生（化名）向仲裁委提起仲裁赔偿申请。建筑公司辩称，因为是违法分包确定的工伤，公司承担的是用工主体责任，并非存在实际的劳动关系，所以不存在以解除劳动关系为前提的一次性就业和一次性医疗。圆满结局：伤者获赔35万余元仲裁委根据律师团队提交的证据材料进行审理，最终作出裁决：某建筑公司应当向李先生（化名）支付各款项共计35万余元。这起案件难度较大，李先生（化名）上班时间短，能获取的信息有限，取证困难。但光法律师团队没有退缩，尽力找寻突破口，一步一步攻破难题，最终为李先生（化名）争取到了应有的赔偿。这起案例提醒大家，即使无法证明与分包方存在事实劳动关系，只要能证明对方存在违法分包事实，也能要求对方承担用工责任，成功获得赔偿。河南光法（南阳）律师事务所凭借专业的法律知识和负责的态度，为当事人维护了合法权益，展现了律所的实力和担当。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
