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法律解答签了合同第一天就不干了属于违约行为。法律依据根据民法典第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。核心分析双方签订合同后，合同即具有法律效力，当事人应当按照约定履行自己的义务。劳动者在签订合同第一天不干了，未履行合同约定的工作义务，构成违约。用人单位有权要求劳动者承担违约责任，如赔偿因违约造成的损失等。实务建议用人单位可先与劳动者沟通，要求其继续履行合同。若劳动者拒绝，用人单位可收集相关证据，如合同通知劳动者上班的记录等。可向劳动监察部门反映情况，寻求协助。如因劳动者违约造成损失，用人单位可通过协商调解或仲裁等方式要求劳动者赔偿损失。在仲裁或诉讼时，用人单位需提供充分证据证明损失的存在及与劳动者违约行为的关联性。
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