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什么是无固定期限合同

2026.03.03合同纠纷6人浏览

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1. 签订情形：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不得续订情形，续订劳动合同的。
2. 优势：
稳定性高，对劳动者而言职业安全感更强。
一般情况下，若无严重过错等法定情形，用人单位不能随意解除合同。
3. 解除：
双方协商一致可解除。
符合法定情形时，用人单位或劳动者可依法解除，如劳动者严重违反规章制度等。

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