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合同一年没有到期被解除怎么赔偿

2026.02.28合同纠纷4人浏览

合同未到期被解除，赔偿方式需依具体情形而定。若用人单位无正当理由解除合同，属于违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者月工资为五千元，工作三年，正常解除合同的经济补偿为15000元（3×5000），违法解除则赔偿金为30000元（2×15000）。
若因劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为导致解除合同，用人单位无需赔偿。若因不可抗力等客观原因致使合同无法继续履行而解除，用人单位通常需依法支付经济补偿。具体赔偿数额要结合劳动者工资、工作年限等准确计算，以维护自身合法权益。

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