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劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些

2026.02.23行政诉讼4人浏览

劳动保障行政部门工作人员违规需承担相应法律责任。
若工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
在办理劳动保障监察事项中，若工作人员存在泄露用人单位商业秘密、个人隐私等行为，给用人单位或个人造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，若其行为违反治安管理规定，会依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。例如，工作人员违法阻挠劳动者依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会，情节严重的，就可能面临法律惩处。总之，劳动保障行政部门工作人员必须严格依法履行职责，不得违规操作，否则必将受到法律的制裁，以保障劳动保障监察工作的公正、合法、有序开展，维护劳动者和用人单位的合法权益。

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