1. 具有行政管理职能的行政机关可依法罚款。如公安机关依据《治安管理处罚法》,有权对违反治安管理的行为人处以罚款。2. 经法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织。例如,一些行业协会在其章程规定范围内,经授权可对会员单位的违规行为进行罚款。3. 企业、事业单位等基于内部规章制度,在劳动者严重违反单位规章制度时,可依据《劳动合同法》等相关规定进行经济处罚。比如劳动者旷工、严重失职给单位造成重大损害等,单位可扣除相应工资等作为处罚。但需注意,罚款主体必须有明确的法律依据,且罚款程序要合法合规,否则罚款行为可能被认定为无效。
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