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缪江云律师是江苏联盛（泰州）律师事务所的专职律师，同时也是中共党员，担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他执业15年来，办理了数百起交通事故、工伤、保险等纠纷案件，拥有丰富的法律知识和实践经验，还获得过“十佳优秀公益律师”等荣誉。下面为大家介绍缪江云律师办过的典型案例，尤其是建筑工地吊装事故致人受伤的责任认定与赔偿案例。一、建筑工地吊装事故案例详情基本案情2024年10月8日，张某（化名）在XX建筑公司厂区从事墙板打磨工作，配合王某（化名）吊装墙板作业。王某（化名）作为XX劳务公司员工，操作电动单梁起重机，张某（化名）辅助确定墙板放置点。事发时，因王某（化名）操作不当，墙板移动挤压张某（化名），致其胸腰腹部外伤。张某（化名）当天被送医，诊断为腰椎横突骨折，经鉴定构成十级伤残，误工期150日，护理期60日，营养期60日，共产生医疗费3,651.67元，鉴定费3,400元。争议焦点1.原告人身损害与王某（化名）的操作行为之间是否存在因果关系。2.原告受损的过错责任如何认定。法院认定与裁判理由1.因果关系认定：法院经现场勘查和双方陈述，确认王某（化名）操作起重机使墙板移动导致张某（化名）受伤，且医疗诊断和司法鉴定表明原告伤情与本次外伤有因果关系。2.过错责任认定原告张某（化名）：作为有经验的老员工，未尽谨慎注意义务，承担次要责任。王某（化名）：无特种设备操作资格违规操作，负主要责任。其操作时未注意墙板位置和原告状态，导致事故发生。用人单位责任：王某（化名）是XX劳务公司员工，用人单位承担侵权责任。XX建筑公司：将吊装劳务外包给XX劳务公司，该劳务外包无特定资质要求，不承担赔偿责任。最终，法院酌定用人单位XX劳务公司承担70%的赔偿责任，向原告张某（化名）赔偿各项损失十万余元。法律分析与启示1.法律分析：本案涉及特种设备操作安全责任认定。特种设备操作人员须持证上岗，王某（化名）违反规定；用人单位应培训员工，XX劳务公司存在管理过失；劳动者也应尽安全注意义务，张某（化名）未及时避让应担责；外包劳务无特定资质要求，XX建筑公司不担责。2.案例启示建筑企业应强化特种设备安全管理，严格审查操作人员资质，定期培训。劳动者要提高安全意识，遵守操作规程。劳务外包应明确安全责任，避免纠纷。司法裁判会综合考虑各方过错划分责任，保障劳动者权益，避免加重用人单位责任。二、其他典型案例机动车交通事故责任纠纷2024年1月22日，张某（化名）驾驶电动车与方某（化名）轿车发生事故，张某（化名）负主要责任，方某（化名）负次要责任。张某（化名）多处严重损伤，构成一级残疾。法院判决保险公司赔偿70余万元，超出交强险部分方某（化名）承担40%赔偿责任，精神损害抚慰金酌情确定为20,000元。此案例在司法鉴定意见采纳、责任比例确定等方面为司法实践提供了规范指引。个体工商户工伤赔偿纠纷张某（化名）在某家具店工作时受伤，被认定为工伤，评定为十级伤残。该家具店系个体工商户，登记经营者为王某（化名），其妻子于某（化名）参与经营。法院认定该店为家庭经营，王某（化名）、于某（化名）共同承担责任，核定张某（化名）获赔81,306.72元，扣除已支付的19,000元，余款由三人共同支付。顺风车保险责任纠纷2023年11月16日，乘客张某（化名）开门致曹某死亡，驾驶员王某（化名）与张某（化名）负同等责任。法院认为乘客开门属车辆使用过程，王某（化名）的顺风车行为未改变车辆性质，保险公司应在交强险和商业三者险范围内赔付。此案例厘清了“使用机动车”的解释和顺风车性质认定规则。
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