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试用期内解除劳动合同能否需要提前30天通知

2026.02.21劳动纠纷4人浏览

试用期内解除劳动合同一般不需要提前30天通知。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
对于用人单位而言，在试用期内解除劳动合同也有相应规定。如果是因劳动者不符合录用条件等法定情形解除，需向劳动者说明理由。
所以，试用期内无论是劳动者还是用人单位解除劳动合同，都无需提前30天通知。劳动者提前三日通知即可离职；用人单位按法定情形解除且说明理由后，就能解除与劳动者的劳动合同关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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