工资欠条的有效期即诉讼时效。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从约定的还款期限届满之日起开始计算。如果在这三年期间，债权人向债务人主张过权利，比如通过书面、口头等方式要求还款，那么诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。在诉讼时效内，债权人应积极行使权利，通过合法途径追讨工资。若超过诉讼时效，债务人提出诉讼时效抗辩，债权人可能会面临败诉风险。但即便超过诉讼时效，债务人自愿履行还款义务的，不受诉讼时效限制。所以，持有工资欠条的债权人务必关注诉讼时效，及时采取措施维护自身权益，保障工资顺利追回。
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