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公司入职没有签合同犯法吗

2026.02.21劳动纠纷7人浏览

公司入职后未签合同是违法的。
根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，公司入职不签合同，劳动者有权通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付相应的双倍工资等补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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