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事业单位开除和辞退有什么区别

2026.02.21劳动纠纷6人浏览

1. 适用对象不同：开除主要针对有严重违法违纪行为的事业单位工作人员；辞退适用于不能胜任工作、违反工作纪律等情形的人员。
2. 性质不同：开除是一种行政处分，具有较强的惩罚性；辞退更多是基于单位与员工劳动关系的解除，相对而言惩罚性没那么强。
3. 程序不同：开除程序较为严格，一般要经过调查、审批等多环节；辞退程序相对简便些。
4. 法律后果不同：被开除人员在就业、社保等方面可能会受到较大限制；被辞退人员的影响相对较小。
开除和辞退的区别主要体现在适用对象、性质、程序及法律后果等方面，单位在作出相关决定时需依据具体情况，遵循相应规定办理，以确保处理结果合法合规、公平公正。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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