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劳务分包应该怎么确定用工主体

2026.02.205人浏览

1. 具备合法资质的劳务分包企业是法定用工主体。根据《建筑法》规定，从事建筑活动的建筑施工企业等，应当具备相应资质条件。劳务分包企业依法取得资质，以自己名义招用劳动者，可独立承担用工主体责任。
2. 总承包企业或专业承包企业将工程劳务作业发包给不具备资质的组织或个人，该组织或个人招用劳动者的，总承包企业或专业承包企业承担用工主体责任。这是为防止违法转包分包导致劳动者权益受损，依据相关劳动和建筑领域法规确定的规则。
3. 建设单位直接发包劳务作业，建设单位是用工主体。建设单位将劳务作业直接发包，应依法对所招用劳动者负责，保障劳动者合法权益，遵循劳动法律法规履行用工主体义务。

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