优质问答
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法律解答福利待遇是指用人单位在法定义务之外给予劳动者的额外待遇。包括但不限于津贴补贴带薪年假节日福利培训机会等。法律依据中华人民共和国劳动法第七十六条规定，国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。核心分析用人单位有义务在法定基础上为劳动者提供福利待遇，这有助于吸引和留住人才，增强员工归属感。劳动者有权享受用人单位提供的合理福利待遇。关键构成要件在于福利待遇应是用人单位主动给予且符合企业实际情况和行业惯例。实务建议劳动者可留意劳动合同中关于福利待遇的约定，以及单位的相关规章制度。收集单位发放福利的记录，如工资条中的福利项节日福利的发放凭证等。若与单位就福利待遇产生争议，可先与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，需提供相关证据证明自己应享受的福利待遇情况。
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