优质问答
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法律解答劳务公司成立需满足一定条件。法律依据根据中华人民共和国劳动合同法第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。核心分析注册资本要求体现了公司运营的资金基础，保障其业务开展能力。固定经营场所和设施是业务持续稳定进行的物质条件。完善的管理制度确保劳务业务合法合规运作。依法申请行政许可体现了行业的监管要求。实务建议先确定注册资本金额并筹备资金。寻找合适的固定经营场所并配备设施。制定符合法律规定的劳务派遣管理制度。向劳动行政部门申请行政许可，按要求提交相关材料，如申请书公司章程验资报告等。取得许可后办理公司登记手续，领取营业执照，正式开展劳务业务。
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