优质问答
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核心法律关系这属于劳务合同纠纷。适用法律条文《中华人民共和国民法典》等相关规定。现有证据分析优势如果有工作记录如考勤表、工作群聊天记录等可证明存在劳务关系；若有关于报酬约定的聊天记录、短信等能证明欠款事实。这些书证或电子数据具有一定证明力。劣势可能缺乏书面劳务合同工作记录等证据也可能不完整。关键证据缺失若没有直接证据证明报酬数额和支付时间等关键信息会增加维权难度。风险与策略分析风险败诉风险方面如果证据不足可能无法支持诉求。执行风险上即使胜诉对方没钱可能难以执行到位。时间与金钱成本诉讼会耗费时间和精力还需支付诉讼费等。解决路径 协商优势是快捷高效、成本低。直接与对方沟通要求还钱。劣势是对方可能拒绝协商。 调解由第三方介入促使双方达成协议。优点是灵活缺点是可能达不成一致。 诉讼有强制执行力但程序复杂、成本高。建议先收集证据与对方协商协商不成可考虑调解最后再选择诉讼诉讼时要准备好充分证据。
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