优质问答
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核心法律关系劳务欠款纠纷。适用法律《保障农民工工资支付条例》等。如果农民工被拖欠工资可采取以下途径劳动监察部门这是较为常用的渠道。农民工可以向当地劳动监察大队投诉他们会对用人单位进行调查责令其限期支付工资。若单位逾期不支付劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。优势在于程序相对简便能快速介入调查。劣势可能是对于一些复杂或隐蔽的欠薪情况调查可能需要一定时间。关键证据需准备好劳动合同、工作记录、工资欠条等能证明劳务关系及欠薪事实的材料。劳动争议仲裁机构可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁裁决确定工资数额等权益具有法律效力。优势是裁决结果具有强制执行力。劣势是程序相对复杂需要一定时间和精力。同样要准备充分的证据。建设单位或总承包单位如果涉及建设工程领域可向建设单位或总承包单位反映要求其督促分包单位支付工资。人民法院必要时可通过诉讼解决由法院判决并执行。优势是能通过法律强制手段保障权益。劣势是诉讼周期可能较长。农民工应根据自身实际情况选择合适途径同时注意收集和保留相关证据以更好维护自身权益。
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