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下岗职工档案谁保管

2026.02.01行政诉讼5人浏览

下岗职工档案的保管情况因具体情形而异。
一般来说如果下岗职工没有再就业其档案可能由原单位保管原单位有责任妥善保存职工档案。
若下岗职工再就业到新单位新单位具有人事档案管理权限的档案会转至新单位保管；新单位没有人事档案管理权限的档案可能会委托当地人才交流服务机构等进行保管。
对于一些进入灵活就业状态的下岗职工档案可能会存放在当地劳动就业服务管理机构或街道劳动保障事务所等。
优势在于通常有相应的保管规定和场所。劣势可能在于随着时间推移若保管机构管理不善可能出现档案遗失或信息错误等风险。关键证据方面职工本人应留存好与档案相关的转移记录、保管协议等材料。
风险方面实体上可能存在档案损坏影响职工权益认定等；程序上可能因档案保管问题导致办理退休等手续受阻。解决路径上协商是较为温和的方式职工可与原单位或现保管机构沟通档案保管情况。调解在一定程度上也能解决争议。行政投诉可向当地人社部门反映档案保管不当问题。仲裁和诉讼一般是在协商、调解等无效时用于解决因档案保管引发的纠纷但会耗费更多时间和金钱成本。建议下岗职工定期关注自己档案的保管状态确保自身权益不受影响。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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