优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工地拖欠生活费怎么办理

工地拖欠生活费怎么办理

2026.01.25劳动纠纷5人浏览

法律解答:工地拖欠生活费劳动者有权要求支付可通过合法途径解决。
法律依据:《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析:
1. 劳动者与工地存在劳动关系提供劳动后有权获得相应报酬包括生活费。
2. 用人单位有按时足额支付生活费的义务。
3. 关键在于证明劳动关系及拖欠事实如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等。
实务建议:
1. 收集证据如上述提到的各类能证明劳动关系及拖欠情况的材料。
2. 与工地负责人协商要求支付生活费可通过录音等方式固定协商过程。
3. 协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。投诉时需提供相关证据材料。
4. 也可申请劳动仲裁提交仲裁申请书和证据仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:春节法定节假日休息用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法律依据:《劳动法》第四十四条第 (三)项规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资... 查看更多
  • 法律解答:正常离职却被克扣工资是不合法的劳动者有权要求用人单位足额支付工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 核心分析: 用人... 查看更多
  • 法律解答:工伤停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期的“原工资”《工伤保险条例》未定义各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。 法律依据:《工伤保险条... 查看更多
  • 法律解答:工作日加班一般是1.5倍工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时... 查看更多
  • 法律解答:一年多没签合同劳动者有权主张双倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同纠纷的追诉期一般是一年。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 核心分析: 适... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城