优质问答
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法律解答：用人单位无缘无故扣工资是违法的劳动者有权要求用人单位足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有按照合同约定和法律规定支付工资的义务。劳动者享有获得足额劳动报酬的权利。关键构成要件在于用人单位无正当理由扣工资。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与领导沟通的录音录像等证明你的工资数额、工作情况及被扣工资事实。与用人单位协商要求其说明扣工资原因并支付被扣工资。若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位改正。投诉时需提供上述收集的证据材料。也可申请劳动仲裁通过仲裁程序要求用人单位支付工资及可能产生的赔偿金等。仲裁需提交仲裁申请书、证据等材料按仲裁机构安排参与仲裁活动。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
