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工伤赔偿款没下来可以辞职吗

2026.01.24劳动纠纷3人浏览

法律解答：工伤赔偿款没下来时可以辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
核心分析：
1. 劳动者享有自主择业权辞职是其合法权利。
2. 工伤赔偿与辞职并不冲突即使工伤赔偿款未发放也不影响劳动者依法解除劳动关系。
3. 辞职后根据工伤情况仍可按照法律规定主张工伤赔偿。
实务建议：
1. 提前按照法律规定的时间和方式通知用人单位避免违约。
2. 收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关工伤证据材料。
3. 与用人单位协商工伤赔偿事宜明确赔偿项目和金额若协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。
4. 劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。在仲裁过程中要积极举证维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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