优质问答
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法律解答：合作经营合同是双方或多方就合作开展经营活动达成的协议各方依约共同经营、共担风险、共享收益；劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据：《民法典》中关于合同的相关规定规范合作经营合同；《劳动合同法》规范劳动合同。核心分析： 主体关系：合作经营合同主体地位平等劳动合同中劳动者与用人单位存在管理与被管理关系。 目的：合作经营合同旨在共同经营获利劳动合同是劳动者提供劳动获取报酬。 风险承担：合作经营共担风险劳动合同中用人单位承担经营风险劳动者一般不担。实务建议： 合作经营合同：明确各方出资、职责、收益分配、风险分担等条款。 劳动合同：明确工作内容、报酬、工作时间、社保等必备条款。签订时注意留存相关证据如合同文本、沟通记录等。若产生纠纷合作经营合同纠纷按合同纠纷处理程序可协商、仲裁或诉讼；劳动合同纠纷先可向劳动监察部门投诉也可直接申请劳动仲裁对仲裁不服再提起诉讼。
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