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法律解答：私人老板没钱付工资，劳动者有权通过合法途径追讨工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬。关键在于老板确实存在拖欠工资且无钱支付的事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和工资数额。与老板协商，要求其制定还款计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板支付工资。也可申请劳动仲裁，要求老板支付工资、经济补偿等。若老板有能力支付而拒不支付，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。
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