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法律解答：劳动合同中的保密协议是用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密等相关事项签订的协议，约定劳动者对在工作中知悉的用人单位秘密负有保密义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。核心分析：适用逻辑：基于双方自愿签订，一旦签订即具有法律效力。权利义务：用人单位有义务支付劳动者保密费用等，劳动者负有保密义务。关键构成要件：明确保密的具体内容、范围、期限等。实务建议：签订时仔细审查条款，确保自身权益。工作中注意区分商业秘密与普通信息。若离职，注意是否需继续履行保密义务及相关补偿情况。收集保存涉及保密工作的相关文件、记录等证据，以防纠纷。如遇问题可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构咨询寻求帮助。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
