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股东参与经营可以拿工资吗

2026.01.19公司法6人浏览

法律解答：股东参与经营可以拿工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。股东参与公司经营付出劳动，理应获得相应报酬。
核心分析：
股东身份并不当然排除其作为劳动者获取报酬的权利。只要其参与公司实际经营管理，提供了劳动，就符合劳动者的定义。
公司有义务按照约定或合理标准向参与经营的股东支付工资。
关键构成要件是股东确实参与了公司的经营活动，付出了劳动。
实务建议：
收集证据：如工作记录、考勤、工作成果等，以证明自己参与经营付出的劳动。
协商约定：与公司就工资标准、支付方式等进行协商并形成书面约定。
若发生争议：可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己获取工资的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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