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法律解答：上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。核心分析：适用逻辑：基于保障劳动者权益，在上下班特定合理区间内，因特定事故且非本人主要责任导致受伤，由用人单位承担工伤责任。权利义务：劳动者有权享受工伤待遇，用人单位有义务为符合条件的劳动者申报工伤。关键构成要件：一是在上下班途中，二是受到特定事故伤害，三是非本人主要责任。实务建议：及时报警，取得交通事故责任认定书，明确责任划分。尽快告知用人单位受伤情况，并要求其协助申报工伤。收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗诊断证明等。按照用人单位要求或工伤认定部门指引，准备申报工伤所需材料，一般包括劳动合同、诊断证明、事故责任认定书等，向当地人社部门的工伤认定机构申请工伤认定。
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