优质问答
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法律解答：没有合同老板不给钱，劳动者仍有权主张工资报酬。可通过收集其他证据证明劳动关系及工作情况来维权。法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。核心分析：首先要证明劳动关系存在，这些凭证可作为关键证据。劳动者付出劳动，就有获得报酬的权利。老板有义务支付工资。关键在于证据的收集，以证明劳动关系及工作事实。实务建议：收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据。与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。也可直接申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
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