我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 假身份证找工作犯法吗

假身份证找工作犯法吗

2026.01.19劳动纠纷5人浏览

法律解答：使用假身份证找工作是违法的行为。
法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
核心分析：
逻辑：身份证是证明个人身份的法定证件，使用假证违背了身份真实性原则，破坏了社会管理秩序。
权利义务：求职者有如实提供真实身份信息的义务，使用假证侵犯了用人单位基于真实信息做出判断的权利。
构成要件：主观上有使用假证的故意，客观上实施了使用行为。
实务建议：
收集证据：用人单位可保留求职者提供的假身份证复印件等。
寻求帮助：发现后及时向公安机关报案，由公安机关依法处理。
法律程序：公安机关接到报案后，会展开调查，根据调查结果对违法者进行相应处罚。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“假身份证找工作犯法吗”相关问答

申请劳动仲裁要先调解吗

申请劳动仲裁并非必须先调解。劳动仲裁程序中，调解是可选项。仲裁委在受理案件后，会询问双方当事人是否愿意调解。 1. 若双方同意调解，仲裁委将指定调解员主持调解。调解成功，双方达成协议，仲裁委可根据协... 查看更多
无故被开除工资怎么算

无故被开除的情况下，工资计算通常应按照劳动者已工作的天数来核算。 1.已工作期间的工资应足额支付，包括基本工资、津贴、补贴等全部应得报酬，按照劳动合同约定的工资标准和工作天数进行计算。 2.若用人单位... 查看更多
工伤伤残津贴发放时间是哪些时候

1. 一般情况下，工伤伤残津贴从劳动能力鉴定结论作出的次月起开始发放。 2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定结论出来后，... 查看更多
员工在上班下班途中受伤算工伤吗

员工在上下班途中受伤，一般分情况认定是否为工伤。 1. 若是在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常下班途中，被闯红灯的... 查看更多
年满六十发生工伤如何处理

年满六十周岁发生工伤的处理方式如下： 1.一般情况下，达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的用工关系不再属于劳动关系，而是劳务关系。但如果劳动者虽已年满六十周岁，但未享受养老保险待遇或者领取退休金，... 查看更多
劳动者承担违约金的两种情况具体有什么

1. 劳动者违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过... 查看更多