经济赔偿金的赔偿标准如下:1. 一般情形下按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(《劳动合同法》第四十七条)。2. 若用人单位违法解除或终止劳动合同应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如劳动者工作3年月工资5000元正常解除合同应补偿3×5000 = 15000元违法解除则需支付15000×2 = 30000元赔偿金。3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年(《劳动合同法》第四十七条)。
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