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企业股权激励流程

2026.01.18公司法5人浏览

1. 确定激励目的与对象：明确实施股权激励想要达成的目标如吸引人才、提升业绩等。激励对象通常包括核心员工、高管等。
2. 制定激励方案：涵盖激励模式（如股票期权、限制性股票等）、授予数量、价格、解锁条件等内容。
3. 股权来源与资金安排：股权可通过公司回购、增资扩股等获取。资金方面若采用购股方式员工需自行准备资金。
4. 履行审批程序：经公司内部董事会、股东会等审议通过。
5. 授予股权：与激励对象签订协议办理股权变更登记等手续。
6. 管理与监督：对激励股权进行动态管理监督激励对象行为确保符合解锁条件。
7. 解锁与退出：满足解锁条件激励对象可解锁股权。若离职等按协议规定处理股权如回购等。
整个流程需严格依照法律法规及公司规定执行保障股权激励合法有效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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