优质问答
优质问答
一般来说劳动争议需先仲裁对仲裁结果不服才可诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。这是因为仲裁具有专业性、高效性等特点能快速处理劳动纠纷。先仲裁可使纠纷在专业劳动仲裁机构的处理下得到较为及时和恰当的解决。若直接诉讼可能会因不符合前置程序要求而被法院驳回起诉导致当事人浪费时间和精力。所以通常应遵循先仲裁后诉讼的顺序来解决劳动争议。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
