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法律解答：私人老板不发工资，劳动者有权要求其支付工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与老板形成了事实上的劳动关系，老板有义务按时支付工资。关键构成要件是存在劳动关系以及老板未履行支付工资义务。劳动者享有获得劳动报酬的权利，老板负有支付工资的义务。实务建议：收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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