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酒店拖欠工资多久算违法

2026.01.17劳动纠纷6人浏览

法律解答：酒店无论拖欠工资多久都算违法。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
核心分析：
用人单位有按时足额支付劳动者工资的法定义务，这是保障劳动者基本生活和劳动权益的重要方面。
只要未按照约定时间支付工资，就侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，构成违法。
关键在于是否违反了工资支付的时间约定。
实务建议：
收集证据：劳动者要保留好劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资情况的证据。
沟通协商：先与酒店友好协商，要求支付拖欠工资。
寻求帮助：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令酒店限期支付。
申请仲裁：如果酒店仍不支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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