法律解答:工地上欠钱不给,劳动者可以通过合法途径追讨工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。核心分析:适用逻辑:用人单位有义务按时足额支付工资,若违反此义务,劳动者有权采取措施追讨。权利义务:劳动者有获得劳动报酬的权利,用人单位有支付工资的义务。关键要件:存在劳动关系且用人单位拖欠工资。实务建议:收集证据:如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等,证明劳动关系和工资数额。协商解决:先与用人单位协商,要求支付工资。申请支付令:协商不成,可向法院申请支付令,法院会根据情况审查并发出。劳动仲裁:若支付令不被支持,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后对结果不服还可向法院起诉。
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