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法律解答：上下班路上出交通事故，在符合一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：基于保护劳动者权益，当劳动者在特定上下班途中遭遇交通事故，且自身非主要责任时，可认定工伤。权利义务：劳动者有获得工伤赔偿的权利，用人单位有协助申请工伤认定等义务。关键要件：一是在上下班规定合理时间和合理路线；二是事故为交通事故或特定事故类型；三是本人非主要责任。实务建议：收集证据：如交通事故责任认定书、上下班路线证明（打卡记录、考勤记录、同事证言等）、就医诊断证明等。申请流程：及时向用人单位报告，由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向社会保险行政部门提出申请。之后按照部门要求提交材料、配合调查等，完成工伤认定。
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