1. 对于承担行政职能的事业单位其原有编制人员可能会被调整到行政机关继续履行相关行政职责。2. 从事生产经营活动的事业单位编制人员多会被推向市场鼓励其自主择业。若单位转企改制人员一般会与单位解除原有聘用关系通过竞争上岗等方式重新签订劳动合同。3. 公益类事业单位将继续保留编制。其中公益一类事业单位编制人员会维持现状保障公益服务供给;公益二类事业单位在改革中编制人员总量会保持相对稳定但会优化人员结构提升服务质量和效率。总体而言事业单位改革会遵循“编随事走、人随编走”原则妥善安置原有编制人员确保改革平稳推进保障人员权益。
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