优质问答
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1. 工厂应为员工购买社会保险这是法定强制义务。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：保障员工退休后的基本生活企业和员工按一定比例共同缴纳企业缴费比例一般为16%左右员工为8%左右。医疗保险：员工患病就医时可享受医疗费用报销待遇企业缴费比例一般为6%左右员工为2%左右。失业保险：员工失业时可领取一定期限的失业金企业和员工共同缴费企业缴费比例一般为0.5%员工为0.5%。工伤保险：员工因工作遭受事故伤害或患职业病时享受待遇全部由企业缴费一般缴费比例根据行业风险不同在0.2%-1.9%之间。生育保险：女职工生育或实施计划生育手术时享受相关待遇企业缴费比例一般为0.8%左右。2. 企业应及时为新入职员工办理参保登记手续按规定申报缴费基数按时足额缴纳保险费用。依据《社会保险法》相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业需依法做好员工保险购买工作保障员工权益避免法律风险。
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