抚养费中的月总收入通常包括五险一金。根据相关法律规定子女抚育费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里的月总收入指的是工资总额包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。五险一金属于工资性收入的一部分是单位给予劳动者的福利保障费用从性质上属于劳动者收入范畴。所以计算抚养费时月总收入是包含五险一金的。 (法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条)
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