工龄工资的具体数额差异取决于所在单位的工资政策。一般来说不同单位的工龄工资计算方式和标准各不相同。有的单位可能规定每年工龄工资增加固定金额比如每年增加50元。那么三年工龄工资就相差150元。有的单位计算方式更复杂比如根据工龄长短分阶段设置不同的增长幅度。所以仅知道三年工龄无法确切算出工资差。要明确具体数额需参考所在单位的工龄工资制度细则。
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