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经济赔偿金怎么计算

2026.01.14行政诉讼6人浏览

经济赔偿金的计算通常根据劳动者的工作年限和月工资来确定。
一般情况下按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违法解除或终止劳动合同需按照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如劳动者月工资为5000元在单位工作3年正常解除合同经济补偿为3×5000 = 15000元；若单位违法解除赔偿金则为2×15000 = 30000元。法律依据为《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。

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