1. 若解除劳动协议书丢失可尝试与用人单位协商补签。一般来说用人单位会留存相关协议文本双方沟通良好的话有可能重新出具一份。2. 若协商不成可寻找其他能够证明解除劳动关系的证据。比如工资发放记录能体现离职后的变化；工作交接记录证明工作已交接完成；离职证明等。这些证据可辅助证明劳动关系已解除。3. 从法律角度看解除劳动协议书虽重要但并非唯一证明。只要能提供其他充分证据同样可保障自身权益。关键是要能清晰证明劳动关系已合法解除避免后续可能出现的纠纷。在实际操作中应积极与用人单位沟通按要求提供所需证明材料以维护自身合法权益。
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